颱風假非政府說了算！ 某電子公司：自行判斷
颱風天能不能放假，不一定政府說了算！台北市一間位在信義路
的電子公司，10日公告，放假標準由員工自行判斷風雨大小，儘
管公司不強求上班，但也不可以在能上班情況下不來影響業務，
不然要扣薪，多數民眾看到這公告，直呼誰敢不去！而北市勞動
局解釋，颱風假非法定休假，該公司沒有違法，但如果認定非全
勤或是多扣超過一日薪資，就能開罰！
TVBS記者邱婉柔：「颱風來襲，台北市政府宣布7月10日停止上班
上課，不過這間位在信義路四段的電子公司，卻說『放假標準』
，『不是市府說了算』。」
有民眾在網路爆料，該公司7月10日表示，上班前自行判斷風雨大
小，決定是否上班，相信大家都有判斷能力，另外放假與否，不以
市府標準，視當時風雨大小，公司不會強行要求，但也不可以在能
上班情況下不來影響業務，若能上班不能來要扣薪。
上班族：「我還是會以政府公告為基準，我還是會放，我應該不敢
，不敢吧。」
上班族vs.記者：「不敢，不敢的原因是什麼？因為它說自行判斷啊
，感覺..就是你要來，對。」
就怕被公司記上一筆，多數民眾若碰到這情況寧可乖乖配合，的確實
際到這間電子公司走一趟，7月10日來上班的員工不算少。
電子公司大樓管理員VS.記者：「昨天有(上班)，所以昨天大家都有
上班？對，他們都不放假的，因為要趕出貨。」
公司利益放前頭，只不過電子公司有違法嗎？北市勞動局指出，因
為颱風假沒有強制性，所以公司公告沒問題，員工沒來也可以不給
薪，但不能多扣薪或是認定非全勤。
勞動局科長：「按照勞基法79條第1項的規範，上面是可以罰2萬元至30萬元。」
礙於法規，颱風假不算正式例假，雇主、勞工怎麼放才不損權益，眉角不少。
https://tw.news.yahoo.com/%E9%A2%B1%E9%A2%A8%E5%81%87%E9%9D%9E%E6%94%BF%E5%BA%9C%E8%AA%AA%E4%BA%86%E7%AE%97-%E6%9F%90%E9%9B%BB%E5%AD%90%E5%85%AC%E5%8F%B8-%E8%87%AA%E8%A1%8C%E5%88%A4%E6%96%B7-104800128--finance.html
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颱風天能不能放假，不一定政府說了算！台北市一間位在信義路
的電子公司，10日公告，放假標準由員工自行判斷風雨大小，儘
管公司不強求上班，但也不可以在能上班情況下不來影響業務，
不然要扣薪，多數民眾看到這公告，直呼誰敢不去！而北市勞動
局解釋，颱風假非法定休假，該公司沒有違法，但如果認定非全
勤或是多扣超過一日薪資，就能開罰！
TVBS記者邱婉柔：「颱風來襲，台北市政府宣布7月10日停止上班
上課，不過這間位在信義路四段的電子公司，卻說『放假標準』
，『不是市府說了算』。」
有民眾在網路爆料，該公司7月10日表示，上班前自行判斷風雨大
小，決定是否上班，相信大家都有判斷能力，另外放假與否，不以
市府標準，視當時風雨大小，公司不會強行要求，但也不可以在能
上班情況下不來影響業務，若能上班不能來要扣薪。
上班族：「我還是會以政府公告為基準，我還是會放，我應該不敢
，不敢吧。」
上班族vs.記者：「不敢，不敢的原因是什麼？因為它說自行判斷啊
，感覺..就是你要來，對。」
就怕被公司記上一筆，多數民眾若碰到這情況寧可乖乖配合，的確實
際到這間電子公司走一趟，7月10日來上班的員工不算少。
電子公司大樓管理員VS.記者：「昨天有(上班)，所以昨天大家都有
上班？對，他們都不放假的，因為要趕出貨。」
公司利益放前頭，只不過電子公司有違法嗎？北市勞動局指出，因
為颱風假沒有強制性，所以公司公告沒問題，員工沒來也可以不給
薪，但不能多扣薪或是認定非全勤。
勞動局科長：「按照勞基法79條第1項的規範，上面是可以罰2萬元至30萬元。」
礙於法規，颱風假不算正式例假，雇主、勞工怎麼放才不損權益，眉角不少。
https://tw.news.yahoo.com/%E9%A2%B1%E9%A2%A8%E5%81%87%E9%9D%9E%E6%94%BF%E5%BA%9C%E8%AA%AA%E4%BA%86%E7%AE%97-%E6%9F%90%E9%9B%BB%E5%AD%90%E5%85%AC%E5%8F%B8-%E8%87%AA%E8%A1%8C%E5%88%A4%E6%96%B7-104800128--finance.html
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